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Após ter obtido o parecer favorável do Presidente da Índia em 29 de agosto de 2017, Agora tornar-se o muito aguardado Companies Act, 2017 (2017 Act). Uma tentativa foi feita para reduzir o conteúdo da parte substantiva da lei relacionada na Lei de Sociedades de 2017, em comparação com a Lei de Sociedades de 1956 (Lei de 1956). No processo, grande parte do conteúdo acima mencionado foi deixado, para ser prescrito, nas Regras (340) que ainda estão a ser finalizadas e notificadas. Até à data desta publicação, 99 seções foram notificadas e algumas circulares foram emitidas esclarecendo a aplicabilidade destes. Temos o prazer de apresentar a nossa nova publicação, Companies Act, 2017: Principais destaques e análise. Esta publicação destaca as mudanças significativas propostas pelo Ato de 2017 em comparação com a Lei de 1956 e nossa análise inicial sobre o mesmo. É pertinente observar que para a compreensão completa das implicações de várias seções da Lei de 2017, as Regras relacionadas precisarão ser lidas com. Estas Regras foram abertas para comentários e consultas públicas em parcelas e devem ser notificadas posteriormente até o final deste ano fiscal. A Lei de 2017 introduz alterações significativas nas disposições relativas à governação, e-gestão, conformidade e execução, normas de divulgação, auditores e fusões e aquisições. Além disso, novos conceitos como empresa de uma pessoa, pequenas empresas, empresa dormente, ações coletivas, avaliadores registrados e responsabilidade social corporativa foram incluídos. Esperamos que esta publicação explique claramente as mudanças significativas e suas implicações potenciais. 30 de novembro de 2017 Baixe o PDF completo, Relatório PPT no link Abaixo: Excertos do relatório a seguir: New Companies Act 2017 Índia A Lei de 1956 tem sido em necessidade de uma remodelação substancial por algum tempo agora, para torná-lo mais contemporâneo E relevantes para corporates, reguladores e outras partes interessadas na Índia. Embora várias tentativas fracassadas tenham sido feitas no passado para rever a Lei de 1956 existente, houve algumas mudanças na parte administrativa da Lei de 1956. A mais recente tentativa de revisão da Lei de 1956 foi a Lei das Companhias, de 2009, que foi introduzida no Lok Sabha, uma das duas Câmaras do Parlamento da Índia, em 3 de agosto de 2009. O Projeto de Lei das Companhias de 2009 foi encaminhado à Comissão Parlamentar Permanente Que apresentou o seu relatório em 31 de Agosto de 2018 e foi retirado após a introdução da Lei das Empresas de 2017. O Projecto de Sociedades de 2017 foi igualmente analisado pela Comissão Parlamentar Permanente de Finanças, que apresentou o seu relatório em 26 de Junho de 2017. Posteriormente, O projeto de lei foi considerado e aprovado pelo Lok Sabha em 18 de dezembro de 2017 como o Companies Bill, 2017 (o Bill). O projeto de lei foi então considerado e aprovado pelo Rajya Sabha também em 8 de agosto de 2017. Recebeu o parecer do Presidente em 29 de agosto de 2017 e passou a ser a Lei das Companhias de 2017. As mudanças no Ato de 2017 têm implicações de longo alcance que são Definido para mudar significativamente a forma como as empresas operam na Índia. Nesta publicação, encapsulamos as principais mudanças em relação à Lei de 1956 e as potenciais implicações dessas mudanças. Incluímos também, quando pertinente, as disposições do projeto de normas, que foram emitidas pelo Ministério de Assuntos Corporativos (o MCA) até a data para comentários do público. Tais inclusões foram destacadas com um asterix no final da sentença (). No entanto, observe que estas são apenas regras de rascunho e serão submetidas a alterações antes de serem notificadas. Principais definições e conceitos A Lei de 2017 introduziu vários novos conceitos e também tentou simplificar muitos dos requisitos introduzindo novas definições. Este capítulo aborda brevemente alguns desses novos conceitos e definições. Alguns desses aspectos significativos foram discutidos em detalhes em outros capítulos. 1.1 Empresa de uma só pessoa: O Ato de 2017 introduz um novo tipo de entidade na lista existente, isto é, para além da constituição de uma sociedade anónima de direito público ou privado, o Acto de 2017 permite a constituição de uma nova entidade de uma só pessoa (OPC). Um OPC significa uma empresa com apenas uma pessoa como seu membro seção 3 (1) de 2017 Act. 1.2. Empresa privada: A Lei de 2017 introduz uma alteração na definição de uma empresa privada, entre outras, a nova exigência aumenta o limite do número de membros de 50 para 200. Seção 2 (68) da Lei de 2017. 1.3. Pequena empresa: Uma pequena empresa foi definida como uma empresa, que não uma empresa pública. (I) O capital social remunerado não exceda 50 lakh INR ou o montante mais elevado que possa ser prescrito, que não deverá ser superior a cinco crore INR (ii) cujo Volume de Negócios, de acordo com a sua última conta de ganhos e perdas Não exceda dois crore INR ou tal montante mais elevado que pode ser prescrito que não deve ser mais de 20 crore INR: Conforme estabelecido na Lei 2017, esta seção não será aplicável ao seguinte: Uma holding ou uma empresa subsidiária Uma empresa Registado nos termos da secção 8 Sociedade ou pessoa colectiva regida por qualquer Acto especial Secção 2 (85) de 2017 Lei 1.4. Empresa adormecida: A Lei de 2017 estabelece que uma empresa pode ser classificada como adormecida quando for formada e registrada sob esta Lei de 2017 para um projeto futuro ou para deter um ativo ou propriedade intelectual e não tiver uma transação contábil significativa. Tal companhia ou um inativo pode aplicar ao ROC da maneira como pode ser prescrito para a obtenção do status de uma companhia adormecida. Artigo 455 de 2017 Ato 2. Funções e responsabilidades 2.1 Diretor: A definição de oficial foi estendida para incluir promotores e pessoal-chave de gerenciamento, seção 2 (59) da Lei de 2017. 2.2 Pessoal-chave da gestão: O termo "pessoal-chave de gestão" foi definido na Lei de 2017 e tem sido utilizado em várias secções, alargando assim o âmbito de aplicação das pessoas abrangidas por estas secções. 2.3. Promotor: O termo promotor foi definido das seguintes formas: Uma pessoa que tenha sido nomeada como tal num prospecto ou seja identificada pela empresa na declaração anual referida na Secção 92 da Lei de 2017 que trata da restituição anual ou que tenha Controle sobre os negócios da companhia, direta ou indiretamente, seja como acionista, diretor ou de outra forma ou de acordo com cujos conselhos, instruções ou instruções o Conselho de Administração da empresa está acostumado a agir. A cláusula desta seção estabelece que a sub-seção (c) não se aplicaria a uma pessoa que atue meramente em caráter profissional. Secção 2 (69) de 2017 Lei 2.4: Director Independente: O termo Director Independente foi agora definido na Lei de 2017, juntamente com vários novos requisitos relativos à sua nomeação, papel e responsabilidades. Além disso, alguns desses requisitos não estão em conformidade com os requisitos correspondentes do acordo de listagem de ações, seção 2 (47), 149 (5) da Lei de 2017. 3.1 Subsidiária: A definição de filial, tal como incluída na Lei de 2017, estabelece que certas classes ou classes de holding (conforme prescrito) não terão camadas de subsidiárias além dos números prescritos. Com uma secção tão restritiva, afigura-se que uma holding não poderá continuar a deter filiais para além de um número especificado no n. º 2 (87) da Lei de 2017. 4. Demonstrações financeiras 4.1. Exercício: Definido como o período que termina em 31 de Março de cada ano e onde foi incorporado em ou após o dia 1 de Janeiro de 2008. O período que termina no dia 31 de Março do ano seguinte, em relação ao qual a demonstração financeira da sociedade ou da pessoa colectiva é constituída. Secção 2 (41) da Lei de 2017. Embora existam algumas exceções incluídas, esta seção exige um ano contábil uniforme para todas as empresas e pode criar problemas significativos de implementação. 4.2. Demonstrações financeiras consolidadas: O Ato de 2017 agora obriga as demonstrações financeiras consolidadas (CFS) para qualquer empresa que tenha uma subsidiária ou uma associada ou uma joint venture, para preparar e apresentar demonstrações financeiras consolidadas, além de demonstrações financeiras independentes. 4.3. Definições conflitantes: Existem várias definições na Lei de 2017 divergentes das utilizadas nas normas contabilísticas notificadas, tais como uma empresa comum ou uma associada. Etc, o que pode levar a dificuldades em conformidade. Lei das Sociedades Comerciais, 2017 5. Auditoria e auditores 5.1 Rotação obrigatória dos auditores e auditores conjuntos: A Lei de 2017 exige agora a rotação dos auditores após o período de tempo especificado. A Lei de 2017 também inclui uma disposição habilitante para auditorias conjuntas. 5.2 Serviços não relacionados com a auditoria: A Lei de 2017 estabelece agora que quaisquer serviços a prestar pelo auditor devem ser aprovados pelo conselho de administração ou pelo comité de auditoria. Além disso, o auditor também está impedido de fornecer determinados serviços específicos. 5.3. Normas de auditoria: As Normas de Auditoria receberam santidade legal na Lei de 2017 e estarão sujeitas a notificação pela NFRA. Os auditores estão agora vinculados obrigatoriamente pela Lei de 2017 para assegurar o cumprimento das Normas de Auditoria. 5.4 Compromisso com as Normas de Contabilidade da Índia (Ind AS): A Lei de 2017, em várias secções, deu conhecimento às Normas de Contabilidade da Índia, que são normas convergidas com as Normas Internacionais de Relato Financeiro, tendo em vista a sua aplicação futura. Por exemplo, a definição de uma demonstração financeira inclui uma demonstração de alterações no capital próprio que seria exigida pela Ind AS. Secção 2 (40) de 2017 Act 5.5. Auditoria de secretariado para as empresas de maior dimensão: No que diz respeito às sociedades cotadas e outras classes de sociedades que podem ser prescritas, a Lei de 2017 prevê um requisito obrigatório para a realização de auditorias de secretariado. O projecto de regulamentação torna aplicável a todas as empresas públicas com capital social realizado Rs. 100 crores. Conforme especificado na Lei de 2017, essas empresas seriam obrigadas a anexar um relatório de auditoria de secretariado, dado por um Secretário da Sociedade na prática, com o relatório da Diretoria. Secção 204 de 2017 Act 5.6. Normas de Secretariado: A Lei de 2017 exige que todas as empresas respeitem as normas de secretariado especificadas pelo Instituto de Secretários de Empresas da Índia no que se refere às reuniões gerais e de administração. Secção 118 (10) da Lei de 2017, até agora não conhecidas pela Lei de 1956. 5.7. Auditoria Interna: A importância da auditoria interna tem sido bem reconhecida no Despacho de Sociedades (Auditor), 2003 (a Ordem), nos termos do qual o auditor de uma empresa é obrigado a comentar o fato de que o sistema de auditoria interna da empresa é proporcional Com a natureza e dimensão das operações da empresa. No entanto, a Ordem não determinou que uma auditoria interna deveria ser conduzida pelo auditor interno da empresa. A Ordem reconheceu que uma auditoria interna pode ser conduzida por um indivíduo que não está em nomeação pela empresa. O Ato de 2017 agora dá um passo adiante e exige a nomeação de um auditor interno que seja um contador público ou um contador de custos, ou qualquer outro profissional que possa ser decidido pelo Conselho para conduzir a auditoria interna das funções e atividades do Empresa. A classe ou classes de empresas que serão obrigadas a nomear obrigatoriamente um auditor interno de acordo com o projecto de regras são as seguintes: Todas as empresas cotadas Todas as empresas públicas com capital social superior a 10 crore INR Todas as outras empresas públicas que tenham qualquer Empréstimos em dívida ou empréstimos de bancos ou instituições financeiras públicas mais de 25 crore INR ou que tenha aceitado depósitos de mais de 25 crore INR em qualquer ponto do tempo durante o último exercício. 5.8. Auditoria de itens de custo: A administração central pode, por ordem, em relação a tal classe de empresas envolvidas na produção de tais bens ou prestando os serviços prescritos, direcionar as informações relativas à utilização de material ou trabalho ou Outros itens de custo que possam ser prescritos também serão incluídos nos livros de conta mantidos por essa classe de empresas. Em virtude desta seção da Lei de 2017, a auditoria de custos seria obrigatória para certas empresas. Artigo 148 da Lei de 2017. É pertinente observar que requisitos similares foram recentemente notificados pelo governo central. 6.1. Tribunal Nacional das Sociedades (TJN): De acordo com o acórdão do Tribunal Supremo (SC), de 11 de Maio de 2018, sobre a composição ea constituição do Tribunal, as alterações relativas à qualificação e experiência dos membros do Tribunal Tribunal foi feita. Os recursos do Tribunal serão da competência da NCLT. O Capítulo XXVII da Lei de 2017, que consiste nos artigos 407 a 434, trata da NCLT e do Tribunal de Apelação. 6.2. Autoridade Nacional de Relatórios Financeiros (NFRA): O Ato de 2017 exige a constituição do NFRA, o qual tem sido dotado de poderes significativos não apenas na emissão dos pronunciamentos oficiais, mas também na regulamentação da profissão de auditoria. 6.3. Escritório de Investigação de Fraudes Graves (SFIO): O Ato de 2017 concedeu status legal à SFIO. 7. Fusões e aquisições A Lei de 2017 simplificou e introduziu conceitos como fusões reversas (fusão de empresas estrangeiras com empresas indianas) e provisões de "squeeze-out", que são significativas. O Ato de 2017 também introduziu a exigência de avaliações em vários casos, incluindo fusões e aquisições, por avaliadores registrados. 8. Responsabilidade social das empresas O Acto de 2017 faz um esforço para introduzir a cultura da responsabilidade social das empresas em empresas indianas, exigindo que as empresas formulem uma política de responsabilidade social corporativa e, pelo menos, assumam um mínimo de despesas sociais. 9. Ações de ação coletiva A Ata de 2017 introduz um novo conceito de ações coletivas que podem ser iniciadas por acionistas contra a empresa e auditores. 10. Proibição de associação ou parceria de pessoas que excedam determinado número A Lei de 2017 estabelece uma restrição ao número de parceiros que podem ser admitidos numa parceria em 100. Para ser mais específico, a Lei de 2017 estabelece que nenhuma associação ou parceria que consista em mais de O número de pessoas prescrito deve ser constituído com a finalidade de exercer qualquer negócio que tenha por objeto a aquisição de ganho pela associação ou parceria ou por seus membros individuais, a menos que esteja registrado como sociedade sob este 1956 Lei ou é formada sob qualquer outra lei por enquanto em vigor: Como uma exceção, a restrição acima referida não se aplicaria ao seguinte: Uma família indivisa hindu que exerça qualquer negócio Uma associação ou parceria, se for formada por profissionais que São regidos por atos especiais como o Chartered Accountants Act etc seção 464 de 2017 Act 11. Poder para remover dificuldades O governo central terá o poder de isentar ou modificar as disposições da Lei de 2017 para uma classe ou classes de empresas de interesse público . A notificação pertinente deve ser apresentada em projecto no Parlamento por um período de 30 dias. O Acto de 2017 prevê ainda que tal ordem não será feita após o termo de um período de cinco anos a partir da data de início da secção 1 da Lei de 2017, secção 470 da Lei de 2017. 12. Negociação de informações privilegiadas e proibição de transacções a termo A Lei de 2017 define pela primeira vez as informações privilegiadas e as informações sensíveis aos preços e proíbe qualquer pessoa, incluindo o director ou a pessoa-chave de gestão, de inscrever-se na secção 195 da Lei de 2017. Além disso, a lei também proíbe os diretores e pessoal-chave de gestão de negociações a termo na empresa ou sua holding, subsidiária ou associada seção 194 da Lei de 2017. Para obter explicações mais detalhadas e detalhadas, baixe o ppt, pdf no link abaixo:
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